Satisfactie angajati 

Ellipse Marketing Romania va insoteste in dezvoltarea strategiei de marketing social si valorificarea capitalului uman.
Va oferim solutii pentru o organizare optima, pentru fidelizarea angajatilor si pentru valorificarea imaginii organizatiei si a brandului dvs. de angajator.

Angajatii sunt cei care creeaza sau vand produsele si serviciile dvs. si sunt pionii principali in relatia cu clientul. Ei reprezinta cel mai bun activ al companiei si promoveaza imaginea dvs. in randul consumatorilor.

Competentele noastre:

• Valorificarea capitalului uman
• Motivarea angajatilor
• Fidelizarea angajatilor
• Rating social
• Consiliere in momentul aparitiei schimbarilor
• Coeziune de grup - Team building
• Studii privind potentialii angajati
• Studii oglinda

Obiective:

Promovarea fidelizarii

Odata cu cresterea satisfactiei si a motivarii personalului, cresc considerabil si performantele organizatiei.
Este esential pentru organizatie sa stiti sa atrageti, sa integrati, sa evaluati, sa dezvoltati si sa fidelizati talentele dvs., care reprezinta surse de excelenta si performanta.

Diminuati mai ales costul fluctuatiei personalului (turnover): cheltuielile cu personalul, costurile de formare si de integrare, pierderea know-how-ului, pierderea productivitatii sau alegerea personalului de a lucra pentru concurenta. Fidelizarea personalului duce implicit la cresterea fidelizarii clientilor.

Evaluarea discursului in interiorul si exteriorul organizatiei

Folosind discursuri coerente atat pe plan intern (pentru angajati), cat si pe plan extern (pentru clienti, furnizori etc), veti pune in valoare avantajul organizatiei vizavi de publicul tinta.
Aceasta omogenitate a discursurilor va permite pozitionarea imaginii organizatiei si imbunatatirea culturii acesteia, fapt ce va duce la obtinerea unor beneficii importante.

>> Care este imaginea dvs. ca angajator pentru potentialii angajati? Este aceasta imagine aceeasi cu imaginea pe care doriti sa o transmiteti?
>> Care este imaginea dvs. in raport cu concurenta?

Convergenta obiectivelor personalului cu cele ale organizatiei 

Convergenta obiectivelor personalului cu cele ale organizatiei favorizeaza efectul de sinergie si duc la cresterea substantiala a rentabilitatii. Motivarea si implinirea personala a angajatilor creste o data cu formarea unei culturi a personalului bazata pe incredere si responsabilitate.
Cu ajutorul unei bune comunicari si a unui discurs clar, veti putea reuni obiectivele personalului cu obiectivele strategice ale organizatiei.

>> Oare angajatii sunt fericiti si incantati in cadrul organizatiei? Oare doresc sa-si continuie cariera lor profesionala alaturi de dvs.? Ce imagine si-au facut despre organizatie? Cum considera ei comunicarea interna si comunicarea externa in cadrul organizatiei?

Metodele noastre:

• Chestionar satisfactie
• Interviu individualizat
• Focus-group
• Chestionar calitativ
• Chestionar cantitativ
• Chestionar on-line, omnibus
• Studiu oglinda 

« inapoi la rubrica Satisfactie si fidelizare