Home » Servicii » FAQ » Ce strategie de fidelizare a angajatilor pot adopta?

Ce strategie de fidelizare a angajatilor pot adopta?

Ellipse Marketing va propune o strategie de fidelizare personalizata pentru angajatii dvs., pentru a cultiva o relatie durabila cu acestia.

Pentru ca nu toti salariatii au aceleasi nevoi si asteptari de la compania dvs., o strategie de fidelizare a angajatilor corecta trebuie sa vizeze o segmentare a acestora in functie de gradul lor fidelitate:

> angajatii fideli, care sunt profund atasati de compania dvs. si nu au intentia s-o paraseasca in urmatorii 2 ani;
> angajatii accesibili, care sunt atasati de compania dvs. dar nu doresc sa-si continue cariera in acelasi loc: pentru acestia exista oportunitatea de a le creste nivelul de fidelitate;
> angajatii "capcana", care intentioneaza sa ramana in compania dvs. pe termen scurt si care pot alege oricand concurenta, avand in vedere nivelul de fidelitate scazut fata de companie;
> angajatii "at risk", care nu sunt satisfacuti si care cauta o alternativa companiei dvs.

In functie de aceasta segmentare, puteti pune in practica o strategie de fidelizare adaptata fiecarui tip de angajat, care sa urmareasca identificarea punctelor slabe in relatia cu compania dvs. si ameliorarea acestora, pentru imbunatatirea gradului de fidelitate fata de organizatie.

Solutiile noastre pentru o strategie de fidelizare a angajatilor

Specialistii nostri va propun o strategie de fidelizare angajati bazata pe:
• masurarea perceptiilor, atitudinilor si sentimentelor angajatilor dvs. fata de companie;
• evidentierea formelor de implicare ale angajatilor dvs. care imbunatatesc activitatea dvs. comerciala;
• identificarea punctelor de ameliorare prioritare in relatia cu angajatii, ce necesita actionarea imediata;
• identificarea factorilor cheie de implicare si atasament al angajatilor fata de companie;
• realizarea de studii de satisfactie periodice pentru a urmari evolutia relatiei cu angajatii dvs.


FAQ
Formular de contact

verification code

 
Contact